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师带徒强本领 传帮带共成长——河南环碧“以师带徒”成效显著

作者:管理员 发布时间:2023-12-22 15:28:01

        “以师带徒”是河南环碧公司的优良传统,通过“老带新、师带徒”的模式,培养和造就了一批技能型、专业型技术人才,师傅与徒弟共同成长,共同进步。在公司的支持和师傅的带领下,新员工努力融入集体,提升专业技能,“以师带徒”成效显著。

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        为了给新员工找到“良师”,河南环碧公司制定了“以师带徒”管理规定和实施方案,针对新员工的特点,选择职业道德良好、业务技能精湛和工作经验丰富的技术人员作为“良师”,通过自主自愿、双向选择的方式,实行“传、帮、带”负责制,在夯实业务基础的同时进一步提升人才队伍的思想水平,使其尽快成为技术过硬的专业人才。

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        河南环碧公司高度重视“以师带徒”的日常工作。一是通过精心挑选师傅与徒弟,自主选择结成师徒关系。二是签订《师徒目标责任书》,明确师徒双方权利和义务,让师傅更好地传道授业,使徒弟更有归属感和使命感,充分做到尊师好学。三是对表现优秀的师徒给予表彰和奖励,营造积极向上、争先创优的浓厚氛围。

        “以师带徒”是一项系统的、长期的工作。通过“传帮带”的方式,不仅能让新员工感受到公司大家庭的关怀和温暖,还能激励新员工勤思考、用心学,形成新老员工互帮互学、取长补短、相互促进的良好局面。公司将以此为契机,引导和带动全体职工崇尚工匠精神,勤苦钻研业务,提升个人技能,努力打造高素质复合型人才队伍,为公司高质量发展强化人才支撑。